各学生组织：

为切实解决学生困难，培养学生诚实劳动、自立自强，增强学生社会实践能力和综合素质，全面推进资助育人。根据省教育厅 省财政厅转发教育部 财政部关于印发《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》的通知（黔教助发[2018]232号文件），结合共青团遵义医药高等专科学委员会（以下简称校团委）实际情况，特制定本细则。

一、考核对象

校团委管辖范围内固定岗位、临时岗位的勤工助学学生。

二、组织机构

校团委资助工作领导小组全面负责勤工助学学生考核工作。

三、考核细则

（一）学生参加勤工助学工作应限于课余时间，不得以参加勤工助学为由缺课，影响正常的教学及集体活动。学生因勤工助学而影响专业学习的，校团委资助工作领导小组有权停止其勤工助学活动。

（二）学生如要单方停止勤工助学活动，需提前两周向校团委提出书面离岗申请，经所在工作部门资助工作领导小组审批之后方可离岗，否则扣发当月工资。

（三）学生上岗前应与指导老师商定好工作时间表，各科室负责收统计考勤，作为劳动报酬发放的参考依据。

（四）学生平均上岗时间原则上每周不超过10小时；每月不低于25小时，不超过40小时；寒暑假勤工助学时间可根据工作情况适当延长。如低于25个小时则视为不合格。

（五）校团委领导小组集中进行考核，实行量化打分，考核总分为100分，内容分为日常考勤（60分）、工作态度（20分）和工作能力（20分）三个方面。

1.日常考勤（60分）：主要是对学生考勤、是否按时上下班等工作记录。请假一次扣2分，迟到一次扣4分，无故旷到一次扣20分。

2.工作态度（20分）：学生在工作中是否积极主动、认真负责，是否热情周到、尊重老师，是否礼貌待人，服从安排等方面进行评价，共计20分，按优（20分）、良（16分）、中（13分）、差（10分）四个等次进行评分。

3.工作能力（20分）：评定学生完成用工科室交办工作的胜任情况等共计10分：根据学生完成工作的成效按优（10分）、良（8分）、中（7分）、差（5分）四个等次进行评分。

（六）校团委资助工作领导小组将最终考核结果分优秀、合格、不合格三个等次：90-100分为优秀，60-90分为合格，60分以下为不合格。每年2次考核不合格的学生不能参加本年度勤工助学评优选先资格。如出现工作失职、无故缺岗、经批评教育无效和违反校规校纪受到处分的，校团委资助工作领导小组将取消聘用资格，不再聘用。

（七）酬金标准:基本工资300元/月，考核工资200元/月；考核优秀学生每个月享受基本工资300元和考核工资200元，考核合格的学生每个月享受基本工资300元和考核工资100元，考核不合格学生只享受300元基本工资。

（八）“勤工助学先进个人”每年评选一次，具体评选方法参见《遵义医药高等专科学校勤工助学优秀评选方案》。

相关事宜由校团委资助工作领导小组负责解释。

共青团遵义医药高等专科学校委员会

2021年12月8日